Logo Logo

Program Antivirus určený pro pomoc zaměstnavatelům a zaměstnancům schválen vládou

Vláda dne 23. 3. 2020 oznámila schválení rozšíření programu Ministerstva práce a sociálních věcí „Antivirus“, který má za cíl poskytnout finanční pomoc zaměstnavatelům, na které dopadají omezení v důsledku pandemie koronaviru způsobující onemocnění COVID-19, a zároveň ochránit zaměstnance před výpovědí. Program obsahuje níže uvedené režimy A – E, které se liší v situacích, za nichž jsou zaměstnavatelé oprávněni žádat Úřad práce České republiky o příspěvek.

Režim A  

V případě, že mají zaměstnanci nařízenou karanténu, mají právo na náhradu mzdy ve výši 60 %. Zaměstnavatel má v tomto režimu právo na příspěvek v plné výši vyplacené náhrady mzdy.

Režim B

Zaměstnavatel není schopen přidělovat práci zaměstnancům z důvodu vládních krizových opatření, protože byl nucen na základě těchto opatření uzavřít provoz. V tomto případě mají zaměstnanci právo na 100 % náhradu mzdy. Zaměstnavatel má v tomto režimu právo na příspěvek ve výši 80 % vyplacené mzdy.

Režim C

Zaměstnavatel není schopen přidělovat práci zaměstnancům z důvodu nařízení karantény zaměstnancům či péči o dítě u významné části zaměstnanců (dle tiskové zprávy Ministerstva práce a sociálních věcí se pojmem „významné části zaměstnanců“ rozumí alespoň 30 % zaměstnanců společnosti/zaměstnanců v provozovně/zaměstnanců v jiné organizační části dle provozní situace zaměstnavatele). Zaměstnanec, který není v karanténě a/nebo nepečuje o dítě má v tomto případě právo na 100 % náhradu mzdy. Zaměstnavatel je dle tohoto režimu oprávněn na příspěvek ve výši 80 % z vyplacené náhrady mzdy.

Režim D

Zaměstnavatel není schopen řádně vykonávat svou činnost s ohledem na omezení dostupnosti vstupů (suroviny, služeb atd.) nutných k provozu podnikatelské činnosti. Zaměstnanec má v takovém případě právo na náhradu mzdy ve výši 80 %. Zaměstnavatel je dle tohoto režimu oprávněn na příspěvek ve výši 50 % vyplacené náhrady mzdy.

Režim E

V důsledku karanténních opatření je omezena poptávka po zaměstnavatelových službách, výrobcích, či jiných produktech (platí i pro zahraničí). Zaměstnanci tak náleží náhrada mzdy nejméně ve výši 60 % (dle vnitřního předpisu či na základě dohody s odbory). Zaměstnavatel má dle tohoto režimu oprávnění na příspěvek ve výši 50 % vyplacené náhrady mzdy.

Berte prosím na vědomí, že požádat o příspěvek musí zaměstnavatel vždy po skončení kalendářního měsíce (vykazovacího období). Žádost na příspěvek za vyplacené (náhrady) mzdy bude muset být podána začátkem měsíce dubna, jak vyplývá z tiskové zprávy Ministerstva práce a sociálních věcí.

Výše uvedené informace jsou též shrnuté v tabulce vydané Ministerstvem práce a sociálních věcí, kterou přikládáme níže.

O dalších případných novinkách Vás budeme informovat.

Odebírejte náš newsletter